Benefity jsou u nás standardem.

Většina zaměstnanců bez ohledu na pozici má nárok na klíčové benefity. Mimo uvedené benefity v tomto článku nabízíme permanentky na hokejová utkání Dukly Jihlavy, hradíme našim zaměstnancům různé kurzy v rámci vzdělávání, možnost využít slevy na dodávku fotovoltaické elektrárny na rodinné domy apod.

• Penzijní pojištění
  Podpora finančního zajištění v budoucnu je standardně dostupná pro všechny zaměstnance.

• Flexipass
  Benefitní poukázky, které lze využít na různé aktivity (kultura, sport, zdraví), jsou rovněž poskytovány napříč celou společností.

• Jízdné zdarma
  Bezplatné jízdné zajištěno pro všechny zaměstnance včetně nejbližších rodinných příslušníků.

• Příspěvek na tábor
  Podpora rodičů a jejich dětí formou příspěvku na dětské tábory je univerzální.

• Zvýhodnění volání O2 
  Slevy a zvýhodněné podmínky u partnerů (mobilní operátor a banka) jsou dostupné pro všechny.

• Sleva na firemní výrobky a služby
  Všechny pozice mohou využít tento benefit, zde je nutné zmínit nabídku našeho autoservisu pro osobní vozy, tedy pro všechny zaměstnance, kteří mají svůj soukromý vůz.

• Pojištění
  Řidiči a mechanici mají s ohledem na povahu své práce s vysokou mírou odpovědnosti k dispozici pojištění odpovědnosti z výkonu povolání.

• Technologie a mobilita
  Řidiči nebo dispečeři, kteří potřebují být neustále v kontaktu a v terénu/dispečinku, dostávají chytrý mobil s tarifem zdarma. Ale myslíme i na ostatní zaměstnance viz. bod Zvýhodněné volání O2

• Flexibilita
  Dispečeři a THP pracovníci mají oproti řidičům a mechanikům mírnou výhodu ve formě Sick-days a klouzavého začátku pracovní doby. To je snad jediná výhoda navíc, které mohou užívat uvedené skupiny dispečerů a THP pracovníku.

• Příspěvek na stravování
  Dnes již standarde, kterým je příspěvek na stravování, pro všechny naše zaměstnance, a který nechybí ani u řidičů, a který má podobu finančního příspěvku do výplaty.

• Půjčka
  Standardně je k dispozici pro všechny zaměstnance do výše 20 000,- Kč.

• Odměny při životním jubileu
  Důležitý prvek pro ocenění loajality, který je standardní pro všechny.

• Dny osobního volna nad rámec zákona
  Nadstandardní volno je poskytováno všem pozicím, což je silný motivační faktor.

Přehled ukazuje, že přistupujeme k benefitům diferencovaně a věříme, že benefity mají být dostupné všem. Naše nabídka je nastavená tak, aby každý zaměstnanec mohl čerpat výhody, které mu pomáhají a podporují jeho spokojenost. 

Chcete se k nám připojit? Nabídka volných pozic
Redaktor: Martin Havran