Koncern ICOM transport by nemohl dosáhnout za dvacet let svého působení na evropském trhu dnešního postavení bez mimořádného týmu pracovníků. V rámci péče o své zaměstnance vám postupně představíme systém benefitů a hodnot společnosti.
Jedním z hodně žádaných benefitů je příspěvek na životní pojištění. V rámci tohoto benefitu vám zaměstnavatel přispívá částkou 1.000Kč měsíčně po dobu pěti let, po kterých jsou naspořené prostředky Vaše.
Podmínkou benefitu je uzavření smlouvy o životním pojištění, a to u Komerční pojišťovny nebo na jakékoli pobočce Komerční banky. Předložit stačí jen potvrzení o zaměstnání, které vám vystaví v práci.
Další podmínkou je sepsání stabilizační dohody se zaměstnavatelem.
Naspořené prostředky lze získat dosažením 60 let a zároveň po pěti letech spoření. Smlouva může být aktivní po celou dobu vašeho pracovního poměru a stejně tak bez omezení dostáváte měsíční příspěvek (dohoda se zaměstnavatelem se obnovuje každých 5 let).
Obavy nejsou na místě
Z praxe víme, že vás často trápí otázka – Co když se mi během pěti let něco stane? Budu muset příspěvky zaměstnavatele vracet?
Člověk skutečně nikdy neví, co život přinese. Je však zbytečné mít obavy předem. Pokud nečekaná událost zasáhne významně do vašeho života, můžete požádat o prominutí. Za vše hovoří nedávný případ, který se stal v Benešově.
Tam v srpnu po závažné srdeční příhodě ukončil po téměř deseti letech pracovní poměr řidič a odešel do invalidního důchodu. Za období od ledna do srpna dostal příspěvek na životní pojištění, na které nově vzniklou situací neměl nárok. Obrátil se však na Kateřinu Kratochvílovou s žádostí o prominutí. Jeho žádost zároveň podpořil ředitel divize František Soumar s tím, že se jedná o bezproblémového a spolehlivého řidiče.
Paní Kateřina jeho žádosti vyhověla.
„Děkuji mnohokrát za prominutí částky 8.000 Kč, kterou jsem měl vrátit z příspěvku na životní pojištění. Moc si vážím Vašeho přístupu k mému problému, který nastal z důvodu mého zdravotního stavu. U ČSAD Benešov jsem pracoval téměř 10 let jako řidič autobusové dopravy, kdybych neonemocněl, pracoval bych i nadále, práce řidiče mě bavila a byl jsem v zaměstnání spokojený. Ještě jednou moc děkuji.“ S úctou Vladimír Zoula
Při běžném ukončení pracovního poměru dříve než po pěti letech nárok na naspořené prostředky nevzniká a zůstávají zaměstnavateli.
Máte zájem o tento benefit?
Veškeré podrobnější informace o benefitu, stejně tak jako možnost, jak o něj požádat, naleznete na intranetu nebo je získáte u svého přímého nadřízeného.
Alternativou tohoto hojně využívaného benefitu je Doplňkové penzijní spoření. O tomto benefitu se více dočtete příští pátek.
