Všechno má svá pravidla a stejné je to i s příspěvkem na penzijní pojištění. Při běžném ukončení pracovního poměru dříve než po pěti letech nárok na naspořené prostředky nevzniká a zůstávají zaměstnavateli. A pokud nastane situace, kdy ukončení pracovního poměru nemůžete ovlivnit? Pak se každý případ posuzuje individuálně.

Své o tom ví řidič z Jihlavy, který nechtěl být jmenován. Ten ukončil pracovní poměr z důvodu odchodu do důchodu, a proto nemohl dodržet lhůtu pěti let. Na základě toho napsal na vedení společnosti žádost o prominutí vrácení příspěvků. Vzhledem k tomu, že se jednalo o výborného řidiče, který měl vždy profesionální vystupování i vůči cestujícím, představenstvo to při svém rozhodnutí zohlednilo.

Stejně kladně dopadla i žádost o prominutí vrácení příspěvků v případě úmrtí řidiče. Jeho manželka se tak nemusí obávat, že po velké životní ráně bude muset vracet i uspořené finance.

Skutečně nikdy nevíte, co život přinese. Je však zbytečné mít obavy předem. Pokud do Vašeho života významně zasáhne nečekaná událost, můžete požádat o prominutí. Ve většině oprávněných případů rozhodlo vedení vždy ve prospěch zaměstnance.