Minulý měsíc byla spuštěna anketa týkající se zaměstnaneckých benefitů. Zaměstnanci měli v anketě možnost uvést benefity, které využívají nejvíce a které naopak nejméně a důvod proč pro ně nejsou výhodné. Dále mohli v anketě sami navrhnout benefit, který jim ve společnosti chybí, nebo chtějí změnit jeho využití.

Dle ankety na otázku nejvíce využívaných benefitů zaměstnanci nejčastěji uváděli Flexi Passy, Sick-day, penzijní připojištění, jízdné zdarma nebo firemní akce, jenž firma během roku pro zaměstnance pořádá.

Co se týká návrhů na benefity, zaměstnanci nejvíce uváděli do požadavků více dnů dovolené, což poptávalo 85 % všech dotazovaných. Na základě výsledků ankety, rozhodlo vedení společnosti o úpravě benefitního programu, kdy došlo k zavedení nového benefitu – tzv. dodatkového volna navíc o 5 dnů. Počet sick-days pak byl snížen z 5 dnů na 2 dny. Tento nový benefit platí pouze pro dispečery a THP pracovníky.

Děkujeme všem zaměstnancům, kteří se do této ankety zapojili a tím pomohli k úpravě benefitního programu.