Stabilita, která se osvědčila v praxi

O stabilitě společnosti se snadno mluví v době, kdy se ekonomice daří. Její skutečná hodnota se však ukáže především ve chvíli, kdy přijde nečekaná změna nebo krize.

ICOM transport působí na českém trhu tři desetiletí. Za tu dobu se z regionálního dopravce rozvinul v jednu z největších dopravních skupin v České republice. Společnost prošla obdobími hospodářských změn, růstu cen energií, nedostatku řidičů i pandemií covidu, která zásadně ovlivnila osobní dopravu a fungování celé ekonomiky. Právě během covidové pandemie ICOM transport nepropustil jediného zaměstnance a nesnižoval mzdy ani zaměstnanecké benefity. Přestože doprava čelila omezením a nejistotě, společnost si své zaměstnance udržela. Když se provoz začal vracet k běžnému fungování, mohla se opřít o zkušené lidi, kteří firmu dobře znali.

Tuto zkušenost připomněl Zdeněk Kratochvíl také v rozhovoru věnovaném vývoji společnosti a jejímu přístupu ke krizím.

Stabilita proto není pouze heslem v pracovním inzerátu. Pro zaměstnance znamená pravidelnou mzdu, dlouhodobou perspektivu a jistotu, že se zaměstnavatel snaží své lidi podržet také v období, které není jednoduché.

Silné zázemí stojí na více činnostech

ICOM transport dnes nezajišťuje pouze autobusovou a kamionovou dopravu. Součástí skupiny jsou také servisní služby, logistika, skladování, čerpací stanice, myčky vozidel a další činnosti spojené s dopravou.

Jednotlivé oblasti se vzájemně doplňují. Autobusy každý den zajišťují spojení pro obyvatele několika krajů, kamionová doprava obsluhuje tuzemské i zahraniční zákazníky a vlastní servisní zázemí pomáhá udržovat vozidla v provozu. ICOM provozuje přibližně 800 autobusů a 250 nákladních souprav a zaměstnává kolem 1 500 lidí. Za těmito čísly stojí řidiči, mechanici, technici, dispečeři, pracovníci administrativy i řada dalších profesí, bez kterých by tak rozsáhlý provoz nemohl fungovat.

Rozmanitost činností zároveň přispívá k dlouhodobé stabilitě. Firma není postavena pouze na jediném typu dopravy nebo jedné zakázce. Dokáže využívat společné zkušenosti, technické kapacity a zázemí napříč celou skupinou.

Moderní autobusy a kamiony jako pracoviště řidičů

Pro řidiče je vozidlo každodenním pracovištěm. Je proto důležité, aby bylo spolehlivé, pohodlné a vybavené technologiemi, které řidiči při práci pomáhají. ICOM transport dlouhodobě investuje do obnovy vozového parku. Moderní autobusy a kamiony nabízejí komfortnější ovládání, kvalitnější pracovní prostředí a řadu bezpečnostních a asistenčních systémů.

Ty mohou například sledovat prostor před vozidlem a v jeho okolí, upozorňovat na překážky, pomáhat s udržováním bezpečného odstupu nebo usnadňovat výhled z kabiny. Technologie řidiče nenahrazují, ale poskytují mu další informace a podporu při každodenní jízdě.

Důležitý je také komfort kabiny, ergonomie ovládacích prvků, klimatizace a celkové uspořádání pracovního místa. Řidič v autobusu nebo kamionu tráví podstatnou část pracovního dne, a proto má kvalita vozidla přímý vliv na jeho pracovní podmínky.

Technické zázemí pro mechaniky a servisní pracovníky

Moderní vozidla vyžadují odpovídající servisní vybavení a kvalifikované pracovníky. Práce mechanika už dávno nestojí pouze na klasickém nářadí. Stále větší roli hraje elektronická diagnostika, specializované přístroje a práce s daty o technickém stavu vozidla.

Mechanici a servisní technici ICOM mají k dispozici vybavení potřebné pro údržbu současných autobusů, kamionů i dalších vozidel. Kvalitní technické zázemí jim umožňuje přesněji odhalovat závady, plánovat opravy a vracet vozidla bezpečně zpět do provozu.

Investice do techniky tak nejsou důležité pouze pro řidiče. Pomáhají také lidem, kteří se o vozidla starají a každý den zajišťují jejich provozuschopnost.

Moderní nástroje mají také zaměstnanci v administrativě

Provoz rozsáhlé dopravní skupiny by nebylo možné řídit pouze pomocí telefonů, papírových formulářů a běžných kancelářských programů. Také zaměstnanci v administrativě mají k dispozici moderní výpočetní techniku a specializovaný software. Tyto nástroje pomáhají při plánování dopravy, dispečerském řízení, ekonomice, personalistice, účetnictví, správě vozového parku, komunikaci se zákazníky i v dalších oblastech.

Kvalitní pracovní nástroje jsou proto důležité nejen v dílně nebo za volantem. Stejnou hodnotu mají také v kancelářích, na dispečincích a na dalších pracovištích, která zajišťují každodenní chod společnosti.

IT tým, který drží firmu v chodu

Velmi důležitou roli má ve společnosti firemní IT. Doprava je dnes závislá na datech, komunikaci a informačních systémech stejně jako na autobusech, kamionech a silnicích.

IT tým zajišťuje, aby zaměstnancům fungovaly počítače, firemní aplikace, komunikační nástroje a další systémy, které potřebují ke své práci. Stará se o jejich dostupnost, správu a vzájemné propojení a pomáhá kolegům řešit každodenní technické požadavky.

Velká část této práce přitom není na první pohled vidět. Pokud systémy fungují spolehlivě, zaměstnanec často ani nevnímá, kolik průběžné péče, kontroly a prevence je za tím ukryto. Právě skutečnost, že mohou jednotlivá pracoviště každý den bez problémů využívat potřebné technologie, je výsledkem práce kolegů z IT.

IT tým proto pomáhá chránit společnost před hrozbami přicházejícími zvenku, například před pokusy o neoprávněný přístup, podvodnými zprávami nebo dalšími formami kybernetických útoků. Současně se věnuje také rizikům, která mohou vzniknout uvnitř organizace – například neúmyslnou chybou, nesprávným zacházením s daty nebo nevhodně nastaveným přístupem k informacím.

Každodenní jistotu vytvářejí také lidé

Technika a software jsou důležité, samy o sobě však dobrou pracovní atmosféru nevytvoří. Tu tvoří především lidé.

Velkou hodnotu má pracovní kolektiv, ve kterém si kolegové dokážou poradit, předat zkušenosti a pomoci nováčkům při zaučení. Stejně důležitá je možnost obrátit se na vedoucího pracovníka, dispečera, personalistu, technika nebo kolegu z IT, když je potřeba něco vyřešit.

Takové prostředí se obtížně popisuje v přehledu benefitů a nedá se jednoduše přepočítat na peníze. Pro každodenní spokojenost a dlouhodobý vztah k zaměstnavateli však může mít zásadní význam.

Praktické benefity celý základ doplňují

Na stabilním základu společnosti, kvalitním pracovním prostředí a moderním zázemí stojí jednotlivé zaměstnanecké benefity.

Jejich úkolem není nahrazovat mzdu. Mají zaměstnancům a jejich rodinám pomáhat s výdaji a situacemi, které během roku skutečně řeší.

ICOM transport nabízí například příspěvek na penzijní spoření, podporu stravování, Flexipassy využitelné na sport, kulturu nebo zdraví, zvýhodněné podmínky mobilního volání či příspěvek na letní tábor pro děti.

Praktickou hodnotu může mít také bezplatné cestování firemními autobusy pro zaměstnance a jejich nejbližší rodinné příslušníky, zvýhodněné využití služeb firemního autoservisu nebo příspěvek na pojištění odpovědnosti u vybraných profesí.

Některé pracovní pozice nabízejí také dny osobního volna, sick days nebo další možnosti, které pomáhají sladit pracovní a osobní život. Konkrétní nabídka a pravidla čerpání se mohou podle pracovní pozice lišit.

Největším benefitem je celý systém

Každý zaměstnanec ocení něco jiného. Rodičům může pomoci příspěvek na dětský tábor, lidem dojíždějícím do práce bezplatné cestování a jiní využijí příspěvek na penzijní spoření nebo pojištění odpovědnosti.

Skutečnou hodnotu zaměstnání ale netvoří jediný příspěvek. Vzniká spojením stabilní společnosti, pravidelného příjmu, dobrého pracovního kolektivu, moderních vozidel, kvalitního technického vybavení, funkčních softwarových nástrojů a IT týmu, který pomáhá celý systém udržovat bezpečný a spolehlivý.

V ICOM transport stojí tento základ na třiceti letech zkušeností a na lidech napříč celou společností. Klasické benefity jej potom doplňují o konkrétní výhody, které mohou zaměstnancům usnadnit každodenní život.

Mohlo by vás zajímat

Přehled benefitů ICOM transport

Redaktor: Martin Havran