Dvě generace, různá očekávání 
Podle údajů zveřejněných serverem Novinky.cz evidoval Úřad práce na konci září více než 368 tisíc nezaměstnaných. Téměř 132 tisíc z nich hledalo práci déle než rok. Mezi skupiny, které mohou mít s pracovním uplatněním obtíže, patří mladí lidé bez dostatečné praxe i uchazeči ve vyšším věku. 

Z našich zkušeností při pracovních pohovorech vyplývá, že důvody hledání zaměstnání jsou velmi individuální. Někteří uchazeči aktivně usilují o práci, jiní například řeší osobní či rodinné záležitosti nebo mají od nového zaměstnání odlišná očekávání. 

Také u absolventů se někdy setkáváme s rozdílem mezi představami o nástupní mzdě a zkušenostmi, které mohou zaměstnavateli nabídnout. Za důležité proto považujeme otevřenou komunikaci, realistická očekávání na obou stranách a ochotu profesně se rozvíjet. 

Celý článek na Novinky.cz 

Pracovní příležitosti nejsou jen za volantem 
Naše činnost je však mnohem širší. Vedle autobusové a nákladní dopravy provozujeme také servisní střediska, sklady, čerpací stanice, mycí centra a další služby. Nedílnou součástí společnosti jsou rovněž administrativní, ekonomické, obchodní a technické profese. 

Pracovní příležitosti proto nabízíme absolventům, zkušeným odborníkům i lidem, kteří se rozhodli změnit své dosavadní profesní zaměření. Každá generace může přinést něco jiného. Mladí lidé nové pohledy, energii a ochotu učit se, zkušenější pracovníci zase odborné znalosti, praxi a životní zkušenosti. 

Rozhodující pro nás není věk uchazeče, ale jeho předpoklady pro konkrétní pracovní pozici, spolehlivost a skutečný zájem o nabízenou práci. 

Na změnu profese není nikdy pozdě 
Možnost profesního rozvoje a rekvalifikace je jednou z cest, jak získat nové pracovní uplatnění. Typickým příkladem je profese řidiče autobusu či kamionu. 

Jste mladí, máte řidičský průkaz skupiny B a hledáte své první zaměstnání? Nebo už máte za sebou řadu pracovních zkušeností, ale rádi byste změnili profesi a získali stabilní zaměstnání? V obou případech může být řešením rekvalifikace. Se získáním potřebného řidičského oprávnění a profesní kvalifikace vám za stanovených podmínek pomůžeme. 

Možnosti pracovního uplatnění a odborného rozvoje však nabízíme také v dalších oblastech naší společnosti, například v technických, servisních či administrativních profesích. 

Stabilita, benefity i pomoc při změně zaměstnání 
Při rozhodování o novém zaměstnání hraje důležitou roli nejen výše mzdy, ale také pracovní prostředí, stabilita zaměstnavatele a dlouhodobá perspektiva. 

ICOM transport nabízí zaměstnancům zázemí silné společnosti, zaměstnanecké benefity a podle konkrétní pracovní pozice také náborové příspěvky či možnost zajištění ubytování. 

U vybraných řidičských pozic mohou zájemci získat náborový příspěvek až 100 000 Kč. Konkrétní podmínky se vždy odvíjejí od nabízené pracovní pozice. 

Nehledáme ideální datum narození. Hledáme správné kolegy 
O příležitostech pro mladé zaměstnance i generaci 50+ jsme na Modré vlně informovali již dříve. Současná situace na trhu práce potvrzuje, že téma zaměstnávání různých generací zůstává aktuální. 

Ať už jste absolvent, zkušený odborník nebo člověk, který hledá novou profesní cestu, v ICOM transport můžete najít férové podmínky a příležitost stabilního zaměstnání právě pro sebe. 

Zajímají vás aktuální pracovní nabídky? 

Mám zájem o práci – kariéra ICOM transport 

Mohlo by vás zajímat 

Ze školy rovnou za volant? Profese řidiče nabízí mladým jistotu i zajímavé finanční podmínky 

Máme zájem o lidi 50+, kteří chtějí pracovat 

Redaktor: Martin Havran 
Foto: archiv ICOM transport